パナソニック ホームズ滋賀では、社員の成長が会社の成長へとつながり、会社にとって一番大切な財産は「人」であると考えています。社内はもちろんのこと地域社会においても、誰からも愛される人になることを目標に人材の育成に取り組んでいます。
パナソニック ホームズ滋賀では、パナソニック ホームズの階層別・職能別研修に参加しています。定期入社の場合は、「3ヵ年育成プラン」のもと、導入研修・住宅基礎研修・専門研修などの集合研修に参加します。その後、パナソニック ホームズ滋賀独自の研修や現場でのOJTなどを行い、2年目からはパナソニック ホームズのフォロー研修や各種職能別研修に参加します。また、各職能別に勉強会なども開催し、3年間でじっくり人材の育成を行います。
パナソニック ホームズ滋賀では、社員一人ひとりが自分のキャリアビジョンを持ち、自分の夢を広げていくことが大切だと考えています。そして、会社は個人を尊重することによって、各自の夢の実現に向けて社員をサポートしていこうと考えています。
パナソニック ホームズ滋賀では、社員が安心して健康に働くことができるように、様々な制度や施設などをはじめ、社員の仕事と家庭の両立を支援し、子どもや要介護者を持つ人も安心して働き続けられるように、福利厚生の充実に取り組んでいます。
また、パナソニック ホームズ滋賀では、男女を問わず意欲のある人を支援し、その能力を最大限に発揮できる環境づくり、女性の採用拡大や職域拡大などにも積極的に取り組んでいます。
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採用に関するお問い合わせはパナソニック ホームズ滋賀本社まで
フリーダイヤル：0120-874-102 電話：077-565-8746
メール：shiga-saiyou@gg.panasonic-homes.com
住所／〒525-0055 滋賀県草津市野路町669番1 パナソニック ホームズ滋賀（株）
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