新卒採用 選考プロセス
新卒採用 選考プロセス
- 01
- 採用情報公開(就職雑誌・インターネット等)
- 02
- エントリー受付(マイナビサイト)
- 03
- WEBセミナー開催
- 04
- 選考(エントリーシート・面接・適性検査)
- 05
- 内定
キャリア採用 選考プロセス
キャリア採用 選考プロセス
- 01
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エントリー弊社ホームページ内の募集職種画面よりご希望の職種をお選びいただき、応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーしてください。
- 02
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書類選考書類選考の結果は合否に関わらず、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
※履歴書、職務経歴書をお送りいただく場合もあります。
※原則として2週間程度で合否のご連絡をいたします。 - 03
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適性検査・面接適性検査は、資質、知識や学力から、性格といった特性など様々な要素を組み合わせた検査を実施します。
面接は、募集部門および人事と2~3回程度行います。
※10日程度で合否のご連絡をいたします。
※健康診断を受診していただきます。 - 04
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内定エントリーから3~4週間程度で内定をお知らせします。
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入社