ESGデータ集

基本データ

勤務状況に関するデータをご紹介します。

• 従業員数
  （2026年4月1日時点）

  

• 女性活躍推進
  （2026年4月1日時点）

  

• 男女の
  平均継続勤務年数の差異（正社員）
  （2026年4月1日時点）

  

• 男女賃金格差
  （2026年4月1日時点）

  

• 

働きやすさ

社員1人ひとりが活き活きと働ける
職場環境を目指しています。

• 時間外労働時間
  （2025年度実績）

  

• 年休取得日数
  （2025年度実績）

  

• 育児休業の取得率
  （2025年度実績）

  

• 産後職場復帰率
  （2025年末時点）

  

プライム ライフ テクノロジーズグループにおける取り組み

• 人材活躍支援

  

  • グループ横断 次世代経営者育成研修
    累計受講者数

  これらのPLTグループ実績については、
  こちらをご確認ください。

  • アンコンシャスバイアス研修
    延べ視聴率

  これらのPLTグループ実績については、
  こちらをご確認ください。

• 組織風土醸成

  

  • グループ横断 交流活動 累計参加者数
  • 従業員サーベイ設問
    （自己実現できる環境）
  • 従業員サーベイ設問
    （働く社員の意欲）

  これらのPLTグループ実績については、
  こちらをご確認ください。

  • 経営層との交流会開催数

  これらのPLTグループ実績については、
  こちらをご確認ください。

• 健康・安全

  

  • 定期健康診断受診率
  • ストレスチェック受検率^※
  • グループ全社健康イベント
    参加率・参加人数

  ※実施義務のある事業場での実施率

  これらのPLTグループ実績については、
  こちらをご確認ください。

プライム ライフ テクノロジーズグループの
人的資本経営に関する情報は、以下よりご覧いただけます。
プライム ライフ テクノロジーズグループの人的資本経営