山岡 謙吾

考え方は建物に表れる。
創業者の想いを受け継いだモノづくりを肌で感じながら働けます。

パナソニック ホームズの創業者である「松下幸之助」は、私にとっては憧れの存在でした。自分の力を試してみたい、松下幸之助の想いを受け継いだ会社で働きたい…。その想いを胸に43歳という遅めの転職でしたが、一つの後悔もありません。仕事を通じてモノづくりへの“考え方”に触れ合う機会も多く大きな満足感を得ていますね。私にとっての“パナソニック ホームズらしさ”は創業者の想いを受け継いだモノづくりをしていること。利益優先ではない、目に見えないところへのこだわりなど、誰もが本質の家づくりを追求している。そういった仲間と働けることには充実感があります。

現在、任されている仕事は木造住宅建築に伴う新しいプロジェクトです。大きな会社でありながらフラットで“任せる”文化もあります。社歴に関わらず公平公正、大事な会議にも参加できるなど、入社間もないながらも重要な仕事に取り組めるので充実感を感じながら働くことが出来ています。家づくりには大きな責任があります。責任ある仕事だから利益だけを追い求めるのではなく、お客さま視点に立ち本質を追求していきたい。それが出来るのがパナソニック ホームズのフィールドだと思っています。

社員一人ひとりが尊重しあい、
お客さま満足という一つの目標に向き合っていく。

営業、設計、施工管理、メンテナンス、バックオフィス部門…。各部門を超えて、お互いがお互いを尊重しあう文化があります。パナソニック ホームズの魅力は何よりも“人”にあると思います。お客さまに対してはもちろん、一棟一棟の家づくりに向き合う姿勢、そして一緒に働く仲間に向き合うこころ。誠実で、真面目という言葉がパナソニック ホームズの人たちには似合うのではないでしょうか。尊重と共に仲間同士の信頼関係の強さもパナソニック ホームズの特長だと感じています。上司は、仕事・部下に対して監視するのではなく、管理をするマネジメントを実施している。縛るのではなく個々の能力を最大限に活かすからこそ働きやすい環境があるのです。

技術だけではない人間としての成長を目指せるパナソニック ホームズ。人間性が家づくりに表れ、お客さま満足を実現していく。決して一人ではできない家づくり。創業者の想いを受け継いだ最高の仲間と共にパナソニック ホームズでは本質の働き方が出来るんです。そして、常に新たな挑戦をし続けられる環境です。それも背中を押して、支えてくれる仲間がいるから出来る事です。創業者の想いを大切に次なるチャレンジをしていきます。