社会への取り組み

パナソニック ホームズは、社員一人ひとりがやりがいを持ち、イキイキと働き続けられる会社を目指しています。そのために、私たちは経営理念を軸に、「社員稼業」や「自律行動」という創業者の言葉を指針としています。
この実現には、従業員満足（ES）の向上が欠かせません。
私たちは、D＆I推進、人材育成、健康経営を通じて社員のエンパワーメントを高め、ESと顧客満足（CS）の好循環を築いていきます。特に、ES向上の鍵は、“働きがい”と“働きやすさ”の両立にあります。
「誰もが働きたいと思う会社」へと変革するため、顧客と社員の満足を両立させる経営を基盤にした取り組みを進めています。